Die Qualifikationspyramide



An der Spitze der Qualifikationspyramide stehen die “unternehmerisch denkenden und handelnden Mitarbeiter mit ganzheitlichen Verantwortungsbewusstsein“.

Dieses Ziel wird über unser Transfer-Coaching basierend auf der Berufsausbildung, den entsprechenden beruflichen Weiterbildungen und der Aufstiegsfortbildung erfolgreich erreicht werden.

Hierbei differenzieren wir unser Transfer-Coaching in die beiden Kompetenzbereiche: Durchführungsverantwortung und Ergebnisverantwortung.

Es ergibt sich die nachfolgende Zielbeschreibung basierend auf dem beschriebenen Ausgangspunkt.