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Beschreibung

In Projekten kommen Personen mit unterschiedlichen Interessen aus verschiedenen Abteilungen, Hierarchieebenen und Unternehmen zusammen.
Zwischenmenschliche Spannungen und Konflikte verhindern den Projektfortschritt und kosten alle Beteiligten Zeit und Energie.

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Ziel

Lernen Sie, wie Sie Konflikte konstruktiv lösen und als Entwicklungschance für sich und Ihr Projekt nutzen. Die Teilnehmenden entwickeln ein gemeinsames Verständnis für den Begriff „Konflikt“.
Sie kennen Methoden, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und verschiedene Konflikttypen zu analysieren. Sie reflektieren das eigene Verhalten in Konfliktsituationen und erarbeiten anhand von Praxisfällen Handlungsalternativen für den Projektalltag.
 

Inhalte

• Konflikterkennung und -prävention
• Konfliktbearbeitung und -management
• Umgang mit schwierigen Projektsituationen
• Eskalationsstrategien für Projektleiter
• Gruppenarbeiten und Gesprächssimulationen

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Nutzen

• Sie sind in der Lage, Konflikte frühzeitig zu erkennen, zu analysieren und zu deeskalieren.
• Sie können Ihr eigenes Konfliktverhalten analysieren und konstruktive Verhaltensalternativen

   anwenden.
• Sie erweitern Ihre Sozialkompetenz als Projektleiter um eine Fähigkeit, die für den Erfolg von

   Projekten entscheidend ist.

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Zielgruppe

• Fach- und Führungskräfte bzw. Mitarbeiter, die

           •  als Leitung, Teammitglieder oder Assistenten aktiv in Projekte eingebunden sind

           •  über Projektmanagement-Erfahrung verfügen und ihre Sozialkompetenz vertiefen wollen

           •  eine Projektleitungsfunktion anstreben 

 

Ihre Expertin: Janine Kleidorfer 

 

Psychologischer Hintergrund:
B.Sc. in angewandter Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie

 

 Umfassende Zertifizierungen:
Projektmanagement PRINCE2®, Scrum.org, Systemische Beratung, Business Coaching, MBSR

 

Praktische Erfahrung:
20+ Jahre als Führungskraft und Projektmanagerin in Personalentwicklung und Executive Education

  

Arbeitsweise:
Strukturiert, pragmatisch, mit hoher methodischer Vielfalt, Emphatie und einer Prise Humor

 

Janine Kleidorfer fördert konstruktive Zusammenarbeit, klare Strukturen und Resilienz im dynamischen Arbeitsumfeld.

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Präsenz-Seminar mit Veranstaltungsort: Köln und Umgebung

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Grundlagen-Seminar Dauer: 3 Tage

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Kompakt- / Intensiv-Seminar Dauer: 5 Tage

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Seminar-Zeiten: 9:00 - 17:00 Uhr

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