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Beschreibung

In Projekten kommen Personen mit unterschiedlichen Interessen aus verschiedenen Abteilungen, Hierarchieebenen und Unternehmen zusammen.
Zwischenmenschliche Spannungen und Konflikte verhindern den Projektfortschritt und kosten alle Beteiligten Zeit und Energie.

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Ziel

Lernen Sie, wie Sie Konflikte konstruktiv lösen und als Entwicklungschance für sich und Ihr Projekt nutzen. Die Teilnehmenden entwickeln ein gemeinsames Verständnis für den Begriff „Konflikt“.
Sie kennen Methoden, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und verschiedene Konflikttypen zu analysieren. Sie reflektieren das eigene Verhalten in Konfliktsituationen und erarbeiten anhand von Praxisfällen Handlungsalternativen für den Projektalltag.
 

Inhalte

• Anforderungen an Projektleiter und deren soziale Kompetenz
• Strukturierte Kommunikation in Projekten
• Teambildung und Teamentwicklung in Projekten
• Führung von Projektteams
• Motivation und Werte in Projekten
• Feedback geben und erhalten in Projekten

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Nutzen

• Sie führen die einzelnen Projektmitarbeiter zu einem leistungsfähigen Team
zusammen und effektiv zum Projekterfolg.
• Sie ergänzen Ihre Expertise im Projektmanagement um fundiertes Wissen zu
erfolgreicher Führung.
• Sie vervollkommnen Ihr eigenes Führungskonzept durch neue
Grundprinzipien, wodurch Sie Ihre Mitarbeiter effizienter führen.

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Zielgruppe

• Fach- und Führungskräfte bzw. Mitarbeiter, die
   • eine Projektleitungsfunktion anstreben
   • über Projektmanagement-Erfahrung verfügen und ihre Sozialkompetenz vertiefen wollen

Ihre Expertin: Janine Kleidorfer 

 

Psychologischer Hintergrund:
B.Sc. in angewandter Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie

 

 Umfassende Zertifizierungen:
Projektmanagement PRINCE2®, Scrum.org, Systemische Beratung, Business Coaching, MBSR

 

Praktische Erfahrung:
20+ Jahre als Führungskraft und Projektmanagerin in Personalentwicklung und Executive Education

  

Arbeitsweise:
Strukturiert, pragmatisch, mit hoher methodischer Vielfalt, Emphatie und einer Prise Humor

 

Janine Kleidorfer fördert konstruktive Zusammenarbeit, klare Strukturen und Resilienz im dynamischen Arbeitsumfeld.

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Präsenz-Seminar mit Veranstaltungsort: Köln und Umgebung

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Grundlagen-Seminar Dauer: 3 Tage

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Kompakt- / Intensiv-Seminar Dauer: 5 Tage

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Seminar-Zeiten: 9:00 - 17:00 Uhr 

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Workshop-Zeiten: 09:00 - 16:00 Uhr

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